Em outubro, ocorreu em São Paulo (SP) o 4º Congresso de Gestão de Pessoas no Setor Público [2]. Para a ocasião, a Divisão de Biblioteca (DIBD) da ESALQ inscreveu trabalhos ligados às práticas do seu sistema de gestão que tem como base valores humanos. O Congresso é uma realização da Unidade Central de Recursos Humanos - UCRH, da Secretaria de Gestão do Governo do Estado de São Paulo. 

“O objetivo do evento foi reunir gestores públicos para pensar o futuro da gestão no estado e como ela pode construir melhoria do desempenho do estado e na realização de políticas públicas e prestação de serviços”, explica Marcia Saad, diretora da DIBD.

Entre as centenas de trabalhos enviados, seis foram selecionados para a apresentação em formato de vídeo no dia da abertura do Congresso e um deles era da DIBD. O trabalho, cujo título era “Ações de responsabilidade socioambientais da Biblioteca da ESALQ/USP”, foi inserido na temática: "Ações e ideias que promovem mudanças positivas no ambiente de trabalho". “Ali foi relatado as práticas de sustentabilidade que integram os objetivos estratégicos de responsabilidade socioambiental da Divisão de Biblioteca” conta a diretora.

Marcia Saad lembra que são denominadas de práticas porque se tratam de ações sistematizadas, monitoradas pela equipe responsável, gerando resultados analisados trimestralmente que garantem as metas estabelecidas e atendem aos requisitos do USP/Recicla. A equipe responsável pelo trabalho é composta pelos funcionários Geraldo Pereira Jr. (coord.), Lurdes Gandra, Terezinha Barros, Sílvio Bacheta, Luciane Cipriano, Álvaro Sobreiro Filho e Antonio Facco.

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Texto: Caio Albuquerque, com informações da DIBD
23/11/2015